Sachbearbeiter/-in für die Präventionsstrategie (m/w/d)

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Sachbearbeiter/-in für die Präventionsstrategie "Gut aufwachsen im Kreis Düren" (m/w/d)

Amt für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung

Teilzeit
(25 h/ Woche)

unbefristet

EG S 15 TVöD

ab sofort

Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet

Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. #removed# Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive #removed# + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.

Ihre Vorteile bei uns

• geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
• vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
• Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte
• eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse

Ihre Aufgaben

• Konzeptionierung und Leitung von kreisweiten und lokalen Präventionskonferenzen
• Beratung der Städte und Gemeinden im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes Düren bei der Entwicklung von Präventionsketten
• Unterstützung bei der Leitung von Projekten in den Bereichen Prävention und Familie
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

• Fachhochschulstudium mit dem Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH-Diplom oder Bachelor)
• nach Abschluss des Studiums ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung vorzuweisen.

Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter #removed#/zab

Anforderungsprofil

• sehr gute Präsentations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• soziale Kompetenz und gute Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung und Vermittlung komplexer Zusammenhänge
• Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert zu denken
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Servicezeiten
• gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich der Präventionsarbeit/Jugendhilfe sind wünschenswert

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Kontakt

Leiterin des Amtes für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung
Frau Carolin Küpper | Fon #removed# 52 001| #removed#

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Tanja Kerin | Fon #removed# 11 113 | #removed#