• Tarifvertrag mit fairer Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• 3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Betriebsausflug
• Dienstkleidung
• Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
• Mitarbeitendenvertretung
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• 100€ Pflegefachkraftzulage
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
• Kindergeldzuschlag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle

Du gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ein und stellst die Behandlungs- und Grundpflege sicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein