Du möchtest die Zukunft der Industrie aktiv mitgestalten? Als Area Sales Manager (m/w/d) bringst du deine Expertise und dein Gespür für Kundenbedürfnisse ein, um maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Projekte zu entwickeln. Du schaffst echten Mehrwert und baust langfristige Partnerschaften auf.

Über die Position

Unser finnisches Partnerunternehmen möchte den DACH Markt weiter ausbauen und sucht dafür einen Area Sales Manager (m/w/d). Die Position kann deutschlandweit ausgeübt werden und ist 100 % remote.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Internationales Onboarding: Ein umfassendes Training am Hauptsitz in Finnland, um optimal auf die Aufgaben vorbereitet zu sein
• Vertriebsgebiet: Selbstständige Erschließung von neuen Kundenbeziehungen in Deutschland und kompletter Flexibilität durch eigenen Dienstwagen
• Karriereentwicklung: Die Möglichkeit sich sein eigenes Vertriebsteam mit aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen

Deine Aufgaben

• Akquise und Betreuung nationaler und internationaler Kunden aus der Prozess-, Forst-, Chemie- und Baustoffindustrie
• Aufbau neuer Kontakte sowie Erstellung und Kalkulation von Angeboten
• Verhandlung und Entwurf von Verkaufsverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Implementierung, Technologieentwicklung und anderen internen Expertenteams
• Ausbau des deutschen Marktes für Prozessanlagenprojekte (Projektvolumen: 500 Tsd. bis 2 Mio. Euro)

Anforderungen

• Du bringst internationale Vertriebserfahrung aus dem Bereich der Prozess- oder Anlagentechnik mit
• Du hast Expertise im Umgang mit komplexen und erklärungsbedürftigen Produkten gesammelt, idealerweise im Bereich Mechanik und Automatisierung
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2)
• Du rundest dein Profil mit einem technischen Studium oder einer technischen Ausbildung ab
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des DACH-Raums

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen

kommt aus Finnland und ist über 50 Jahre am Markt und in 8 Ländern (Finnland, Schweden, Norwegen, Deutschland, Polen, Tschechien, Slowakei und Dänemark) vertreten. Das Unternehmen bietet intelligente, genaue und innovative Wägelösungen für verschiedene industrielle Anforderungen.