• Eine im Rahmen einer Elter­nzeit­ver­tretung befristete Vollzeit­stelle
• Die Stelle ist grundsätz­lich teil­zeit­fähig
• Eine Vergütung nach den tarif­recht­lichen Bestimmungen bis Entgelt­gruppe 11 des Tarif­ver­trages für den öffent­lichen Dienst (TVöD)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatz­ver­sorgung (Betriebs­rente)
• Ein abwechslungsreiches, an­spruchs­volles Auf­gaben­gebiet
• Fachspezifische Fort­bildungs­möglich­keiten
• Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness
• Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten

Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns.

• Teamleitung Jugendhilfe­verwaltung und Steuerungs­unter­stützung
  • Wirtschaftliche Jugend­hilfe (SGB VIII)
  • Leistungen im Rahmen von Bildung und Teilhabe
  • Förderung von Kindern in Tages­ein­richtungen und in der Kinder­tages­pflege
  • Steuerungs­unter­stützung für die Bereiche Qualitäts- und Projekt­management (u. a. Qualitätsentwicklung für die Leistungs­er­bringung, digitale Arbeits­prozesse, Personal­be­messungs­ver­fahren sowie Ab­schluss von Qualitäts­sicherungs­ver­ein­barungen, Auf­bau und Sicher­stellung von Kooperations­strukturen mit Dritten)
• Administration der EDV, Jugend­hilfest­atistik und Haus­halt sowie Controlling
• Verwaltungs­recht­liche und finanzielle Grund­satz­fragen bei der Entwicklung der Jugend­hilfe, der Gewährung von Leistungen und Kooperation mit kommunalen und freien Trägern sowie anderen Partnern der Jugend­hilfe
• Stellvertretende Fach­be­reichs­leitung (u. a. Unter­stützung der Mit­arbeitenden im Bereit­schafts­dienst bei Bedarf)

• Sie verfügen über die Befähigung für die dritte Qualifikations­ebene, eine ver­gleich­bare Aus­bildung (z. B. Verwaltungs­fachwirt/in mit Beschäftigten­lehrgang II) oder ein ver­gleich­bares Studium.
• Sicheres und höfliches Auf­treten sowie eine gewissen­hafte, eigen­ver­ant­wort­liche und kunden­orientierte Arbeits­weise zeichnen Sie aus.
• Auch in Stress­situationen beei­ndrucken Sie durch Kommunikations­stärke, Ver­hand­lungs­ge­schick und Über­zeugungs­kraft.
• Sie übernehmen gerne Führungs­ver­ant­wortung und über­zeugen durch über­durch­schnitt­liche Einsatz­bereit­schaft, bei Bedarf auch außer­halb der regel­mäßigen Dienst­zeiten. 
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.