• Eine unbefristete, verantwortungsvolle sowie interessante Tätig­keit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Groß­raumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Voll­zeittätigkeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persönlichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss gewähren (Pkw)
• Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu errei­chen und liegt ver­kehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG ausgewiesen.

Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.

• Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Frei­zügig­keits­gesetz / EU und sonstigen ausländer­recht­lichen Vor­schriften, insbesondere:
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthalts­titeln sowie auf Aus­stellung von Auf­ent­halts­rechten nach dem Unions­recht
• Prüfung von Aussetzungen der Abschiebung und Aus­stellung von Duldungen
• Ausstellung von Aufenthalts­gestattungen während des laufenden Asyl­verfahrens
• Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Umverteilung und Be­freiung von der Wohn­sitz­verpflichtung
• Ausstellung und Verlängerung von Reise­ausweisen
• Klärung der Identität
• Entgegennahme von Verpflichtungs­erklärungen
• Feststellung von Ordnungs­widrigkeiten
• Abwicklung des Partei- und Schriftverkehrs nach dem Team­einsatzplan im Schalter­service sowie Kunden­steuerung am „Info-Point“
• Telefonische Beratung zu ausländer­rechtlichen Angelegen­heiten

• Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwal­tung und Finan­zen bzw. abgeschlos­sene Berufs­ausbildung zum Ver­waltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder erfolg­reich abgeschlos­sene Fach­prüfung I bzw. zeit­naher Erwerb des ent­sprechenden Ab­schlusses
• Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mit­bürgerinnen und Mit­bürgern und Finger­spitzen­gefühl im Umgang mit Per­sonen unter­schiedlicher Herkunft
• Sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und schnelles Urteils­vermögen
• Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt­lösungs- und Kommuni­kations­fähigkeit
• Zuverlässige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Teamfähigkeit
• Kunden- und Dienstleistungs­orientierung
• Rechts- und Fachkenntnisse im Ausländer­recht wären von Vorteil
• Nach Möglichkeit Fremd­sprachen­kenntnisse, insbesondere Englisch