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Date Added: Fri 27/09/2024

Personalsachbearbeiter/-In (W/M/D)

Munich, Germany
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Company: MÜNCHEN KLINIK GGMBH


  • Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut. 

  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.

  • Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.

  • Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.

  • Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.

  • Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.


  • Beratung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen zu Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen und ähnlichen Themen

  • Gewissenhafte Beachtung fachlicher Vorgaben, Prozesse und Richtlinien sowie der zielführende Einsatz unserer HR-Instrumente

  • Selbstständige Pflege aller notwendigen Daten in SAP-HCM und Ausfertigung der entsprechenden Schreiben und Vertragsdokumente

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsverfahren


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. Weiterbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann (w|m|d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

  • Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BetrVG, TzBfG, ArbZG, MuSchG, BEEG und SGB

  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM

  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Engagement zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse

  • Sicheres und freundliches Auftreten, das Sie zu einer/einem verlässlichen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen macht

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