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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Einbürgerungsrecht

Stellen-Nr. 33-19:2971
Datum: #removed#

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d).

Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht, Staatsangehörigkeitsrecht und Wahlen.

Stellenausweisung: BesGr. A 6 - A 8 BayBesG / EG 9a TVöD

Befristung: derzeit bis #removed#

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen
  • Beratung von Einbürgerungsbewerbern, Prüfung von ausländerrechtlichen Aufenthaltszeiten unter staatsangehörigkeitsrechtlichen Bestimmungen; Prüfung von Aufenthaltsunterbrechungen
  • Entscheidung und Erstellen von Einbürgerungsurkunden bis zur Unterschriftsreife
  • Erstellen von Einbürgerungsverzeichnissen für die Regierung der Oberpfalz
  • Prüfung und Entscheidung der Miteinbürgerung von Familienmitgliedern nach § 10 Abs. 2 StAG im Wege des Ermessens bis zur Unterschriftsreife
• Bearbeiten insbesondere von schwierigen Melderegisteranfragen
• Prüfung und Erteilung von Gruppenauskünften
• Bearbeitung und Entscheidung der Anträge auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit; Klärung und Entscheidung von Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Aufnahme von Aussiedlern
• Erledigung melderechtlicher Aufgaben im Zusammenhang mit staatsangehörigkeitsrechtlichen Vorgängen (Führung der Melde, Pass- und Personalausweisregister; Befugnisse nach dem Bundeszentralregistergesetz)
• Erledigung des Schriftverkehrs in Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Fachansprechpartner und Klärung von Fragen aus dem Bereich des Staatsangehörigkeitsrechts und anderen zugewiesenen Rechtsbereichen
• Vorbereitung und Durchführung von Wahlen, Abstimmungen, Bürgerbegehren und Volksbegehren sowie der Erstellung von Vorschlagslisten für Schöffen und ehrenamtlichen Verwaltungsrichtern

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)

Zudem erwarten wir:

• Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten
• Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden
• Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Das Einbürgerungsrecht, das im Verlauf des Jahres 2024 voraussichtlich erheblichen Rechtsänderungen unterliegen wird, bildet den Aufgabenschwerpunkt der Stelle. Insoweit sind fachliche Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit #removed# Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Dietl, Tel. #removed#, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter #removed# zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-19:2971 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der #removed#.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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