Stellenangebot Fach- bzw. Sekundararzt (m/w/d) für Neurologie
Anstellungsart Festanstellung
Zeitraum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzort
BundeslandSalzburg

Vergütung
Basis ist der Zusatzkollektivvertrag zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs

Arbeitgeberbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit mehr als 500 Betten, 15 medizinischen Fachabteilungen, mehreren zertifizierte Zentren, Tageskliniken, über 50 Ambulanzen und ca. #removed# Patientenkontakten/Jahr und beschäftigt ca. 1.500 Mitarbeiter, die den Patienten durch ihren leidenschaftlichen Einsatz und ihre hohe Fachkompetenz eine exzellente Qualität in Medizin, Pflege und Administration garantieren.

Stellenbeschreibung

Neben einer breiten neurologischen Basisversorgung mit vielfältigen interdisziplinären Überschneidungen mit anderen klinischen Sonderfächern (Innere Medizin, HNO, Unfallchirurgie, Orthopädie, Radiologie u.v.m.), bilden folgende Bereiche die Schwerpunkte der Neurologie: Schlaganfall (Stroke Unit), Epilepsie, Multiple Sklerose, Morbus Parkinson und andere neurodegenerative Erkrankungen, Periphere Nervenläsionen, Vertebragene Schmerzleiden, Kopfschmerzambulanz, Neurophysiologische Untersuchungen (EEG, EMG, NLG, LP) und Ergotherapie.

Ihr Profil

• Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
• Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt für Neurologie bzw. zum Arzt für Allgemeinmedizin ("ius practicandi")
• Umfassende klinische Kenntnisse und Ihr Bestreben, diese Kenntnisse stetig zu erweitern
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement in der Ausbildung von Medizinstudenten und -absolventen
• Hohe soziale Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• Technisch bestens ausgestattete und moderne Untersuchungs- und Behandlungsräume
• Freundliches, hilfsbereites, motiviertes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
• Sehr gute kommunikative Atmosphäre auch in der Zusammenarbeit mit den anderen 14 Abteilungen
• Einen Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung
• Kurze Dienstwege und flache Hierarchien
• Gute Infrastruktur mit vielen Fachabteilungen
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• Sozialleistungen eines Ordensklinikums (Mitarbeiterkantine, betriebliche Kinderbetreuung, kostenlosen MItarbeiterparkplatz u.v.m.)
• Mitarbeiterwohnungen bzw. ggf. Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• Faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Zusatzkollektivvertrags zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung